সুরক্ষা পর্যবেক্ষণ বাস্তবায়ন পরিচালনা করুন - পরিষ্কার জবাবদিহিতা
সেফটি ওয়াচের অন্যতম মূলনীতি হ'ল একজন পরিচালক, সুপারভাইজার বা টিম লিডার হিসাবে আপনি আপনার অঞ্চলে কর্মচারীদের সুরক্ষিত কার্য সম্পাদনের জন্য দায়বদ্ধ। এর মধ্যে আপনি যেখানে কাজ করেন সেই শারীরিক ক্ষেত্র, আপনার অঞ্চলে আগত সবাই এবং আপনার প্রতিবেদন করা লোক (তারা যেখানেই কাজ করেন না কেন) অন্তর্ভুক্ত। সুরক্ষার জন্য আপনার দায়িত্ব আপনার প্রতিবেদনকারীদের চেয়ে বেশি
মান নির্ধারণ করুন
সুরক্ষা মান হ'ল নীতিগত প্রয়োজনীয়তা এবং আপনার সুরক্ষার জন্য সেট করা ব্যবস্থা। যদি আপনার সুরক্ষা মানগুলি উচ্চতর সেট করা থাকে তবে আপনি অনিরাপদ শর্তবিহীন একটি কর্মক্ষেত্র নিশ্চিত করবেন। আপনি কেবল নিজেরাই নিরাপদে কাজ করবেন না, তবে আপনি প্রত্যাশা করছেন যে আপনার কর্মীরা সর্বদা নিরাপদ কাজের অনুশীলনগুলি অনুসরণ করবেন follow যদি আপনি উচ্চ সুরক্ষা মান নির্ধারণ করেন, তবে আপনি কিছুটা আঘাত অনিবার্য বলে স্বীকার করবেন না G পরিবর্তে, আপনি বিশ্বাস করেন যে নিরাপদে কাজ করার আপনার এবং আপনার কর্মীদের দায়বদ্ধ
অনিরাপদ আচরণের পুনরাবৃত্তি এড়িয়ে চলুন
কর্মচারীদের সাথে তাদের আচরণ কেন অনিরাপদ এবং কীভাবে তারা নিরাপদে কাজ করতে পারে তা নিয়ে সঠিকভাবে যোগাযোগ করুন
অনিরাপদ আচরণ এড়ানো তাদের নিজস্ব স্বার্থে কর্মচারীদের বুঝতে সহায়তা করুন এবং তদারকি না থাকলেও তারা নিরাপদে কাজ করতে আরও আগ্রহী হবেন
নিরাপদ অভিযানের পিছনে কারণগুলি বোঝা গেছে তা নিশ্চিতকরণের জন্য নিরাপদ কার্যক্রমের সিদ্ধান্ত ও ক্রিয়াকলাপগুলি কার্যকর এবং কার্যকর করতে তাদের সহায়তা করার জন্য কর্মপরিবেশের পরিবেশ, সরঞ্জাম ও সরঞ্জামের সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকিগুলির সাথে পরিচিতি প্রয়োজন
অনিরাপদ আচরণের মূল কারণগুলি অনুসন্ধান ও বিশ্লেষণ করার জন্য, কর্মীদের জিজি # 39 সম্পর্কে বিস্তারিত ধারণা থাকা দরকার; শারীরিক এবং মনস্তাত্ত্বিক দিকগুলি সহ তথ্য এবং লক্ষ্য এবং যোগাযোগের নির্দেশিকা
