অনেক প্রশিক্ষণ
1. কর্মীরা লকআউট ট্যাগআউট সমাধানের উদ্দেশ্য এবং কার্যকারিতা বুঝতে এবং শক্তি নিয়ন্ত্রণ ডিভাইসটি নিরাপদে প্রয়োগ, ব্যবহার এবং অপসারণের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য নিয়োগের আগে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা হবে। প্রশিক্ষণটি কমপক্ষে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করবে:
উ: শক্তি নিয়ন্ত্রণের উদ্দেশ্য এবং শক্তি নিয়ন্ত্রণ ব্যবহারের পদ্ধতিগুলি প্রতিটি আক্রান্ত ব্যক্তির জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে;
খ। প্রতিটি অনুমোদিত ব্যক্তিকে উপযুক্ত বিপজ্জনক শক্তির উত্স, কর্মক্ষেত্রে শক্তির ধরণ এবং আকার, শক্তির বিচ্ছিন্নতা এবং নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতি এবং উপায় এবং নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাগুলি যাচাইয়ের জন্য উপায়গুলি সনাক্ত করতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে;
গ। অন্যান্য কর্মীদের যাদের শক্তি নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করা যেতে পারে সেই অঞ্চলে কাজ করার প্রয়োজন হয় তাদেরও প্রাসঙ্গিক পদ্ধতিতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে এবং ট্যাগআউট মেশিনটিকে পুনরায় চালু করা বা লকআউট করতে সক্ষম হবে না।
২. নিয়ন্ত্রন পদ্ধতি এবং পদ্ধতি সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক কর্মীদের পরিচিত করতে বার্ষিক পুনরায় প্রশিক্ষণ পরিচালিত হবে। এছাড়াও:
উ: কার্যাদি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, প্রভাবশালী কর্মী ও অনুমোদিত কর্মীদেরও পুনরায় প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে, একটি নতুন ঝুঁকি তৈরি করে এমন যন্ত্রপাতি পরিবর্তন, বা শক্তি নিয়ন্ত্রণ প্রোগ্রামে পরিবর্তন বা নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতির একটি সংশোধন;
বি। অতিরিক্ত পর্যায়ের প্রশিক্ষণও সরবরাহ করা হবে যখনই পর্যায়ক্রমিক নিরীক্ষণ কর্মীদের জিজি # 39 knowledge এর জ্ঞান বা শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতিতে বিচ্যুতি বা ঘাটতিগুলিকে ন্যায্যতা দেয় বা নিয়মিত ধারণা প্রকাশ করে।
৩. প্রশিক্ষণ শংসাপত্রটি প্রমাণ করতে সক্ষম হবে যে প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু আপ টু ডেট রয়েছে এবং কমপক্ষে নাম, কর্মসংস্থান নম্বর এবং প্রশিক্ষণের তারিখ ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে include
