বিপজ্জনক শক্তি উত্স নিয়ন্ত্রণের জন্য OSHA মান কি?
ঝুঁকিপূর্ণ শক্তি নিয়ন্ত্রণ (নিয়ন্ত্রণ) জন্য OSHA মান, তালিকার 29 ফেডারেল রেগুলেশন কোড (সিএফআর) অংশ 1910.147, যন্ত্রপাতি বা সরঞ্জাম অক্ষম করার প্রয়োজন প্রথা এবং পদ্ধতি ঠিকানা, যার ফলে বিপজ্জনক শক্তি মুক্তি বাধা যখন কর্মচারী সার্ভিসিং সঞ্চালন এবং রক্ষণাবেক্ষণ কার্যক্রম। বিপজ্জনক শক্তি নিয়ন্ত্রণের জন্য স্ট্যান্ডার্ড আউটলাইন ব্যবস্থাগুলি - বৈদ্যুতিক, যান্ত্রিক, জলবাহী, বায়ুসংক্রান্ত, রাসায়নিক, তাপ এবং অন্যান্য শক্তির উৎস।
উপরন্তু, ২8 সিএফআর 1910.333 ইলেকট্রিক সার্কিট এবং সরঞ্জামগুলিতে কর্মরত কর্মচারীদের রক্ষা করার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরেছে । এই বিভাগে শ্রমিকদের নিরাপদ কর্ম পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে, লকআউট এবং ট্যাগিং পদ্ধতি সহ এই ব্যবস্থাগুলি প্রযোজ্য যখন কর্মচারীরা বিদ্যুৎগত ঝুঁকির মধ্যে থাকে, যখন কাজ করে, কাছাকাছি, বা কন্ডাকটর বা বৈদ্যুতিক শক্তি ব্যবহার করে এমন সিস্টেমগুলি
বিপজ্জনক শক্তি উৎস নিয়ন্ত্রণ কেন গুরুত্বপূর্ণ?
বিপজ্জনক শক্তি সঠিকভাবে নিয়ন্ত্রিত না হলে কর্মচারীদের সার্ভিসিং বা বজায় রাখার যন্ত্র বা সরঞ্জাম গুরুতর শারীরিক ক্ষতি বা মৃত্যুর মুখোমুখি হতে পারে। ক্রাফট শ্রমিক, মেশিন অপারেটর এবং শ্রমিকরা 3 মিলিয়ন শ্রমিকের মধ্যে যারা সরঞ্জাম সরবরাহ করে এবং সর্বাধিক ঝুঁকির সম্মুখীন হয়। লকআউট / ট্যাগআউটের মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতি অনুসারে প্রতি বছর আনুমানিক 120 জন মৃত্যুর ঘটনা ঘটে এবং 50,000 জন আহত হয়। বিপজ্জনক শক্তির এক্সপোজার থেকে চাকরিতে আঘাতপ্রাপ্ত শ্রমিকরা হ'ল পুনরুদ্ধারের জন্য ২4 কার্যদিবসের হ্রাস।
আপনি কিভাবে শ্রমিকদের রক্ষা করতে পারেন?
পরিষেবা এবং রক্ষণাবেক্ষণের সময় মেশিন ও সরঞ্জামগুলিতে বিপজ্জনক শক্তি উত্স থেকে কর্মচারীদের রক্ষা করার জন্য লকআউট / ট্যাগআউট স্টাডেন্ট নিয়োগকর্তার দায়িত্বটি স্থাপন করে। মান প্রতিটি কর্মী নির্দিষ্ট কর্মস্থলের চাহিদা অনুযায়ী উপযুক্ত একটি শক্তি নিয়ন্ত্রণ প্রোগ্রাম বিকাশের নমনীয়তা এবং মেশিন এবং সরঞ্জাম বজায় রাখা বা পরিসেবা ধরনের দেয়। এইটি যথাযথ লকআউট বা ট্যাগাউট ডিভাইসগুলি শক্তি-বিচ্ছিন্ন ডিভাইসে এবং মেশিন ও সরঞ্জামগুলিকে deenergizing দ্বারা রূপান্তর করে করা হয়। মান এই করতে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ রূপরেখা।
কর্মচারীদের কি জানা দরকার?
বিপজ্জনক শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতিগুলির প্রযোজ্য প্রবিধানগুলি তারা বুঝতে, বুঝতে এবং অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজন। প্রশিক্ষণ কমপক্ষে তিনটি এলাকায় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত: নিয়োগকর্তার শক্তি নিয়ন্ত্রণ প্রোগ্রামের দিক ; কর্মচারী কর্তব্য বা নিয়োগ সম্পর্কিত উহার শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতির উপাদান; এবং লকআউট / ট্যাগ এর সাথে সম্পর্কিত OSHA স্ট্যান্ডার্ডগুলির বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা
নিয়োগকর্তা কি কর্মচারীদের রক্ষা করতে হবে?
মানগুলি এমন প্রয়োজনীয়তাগুলি স্থাপন করে যা নিয়োগকারীদের অবশ্যই অনুসরণ করা উচিত যখন কর্মচারীরা বিপজ্জনক শক্তিগুলির সাথে দেখা হয় যখন সরঞ্জাম ও যন্ত্রপাতি সরবরাহ এবং বজায় রাখা এই মানগুলি থেকে সবচেয়ে গুরুতর প্রয়োজনীয়তাগুলির কিছু নিচে বর্ণিত হয়:
একটি শক্তি নিয়ন্ত্রণ প্রোগ্রাম উন্নয়ন, বাস্তবায়ন এবং প্রয়োগ।
লক আউট করা যাবে এমন সরঞ্জামগুলির জন্য লকআউট ডিভাইসগুলি ব্যবহার করুন। Tagout ডিভাইস শুধুমাত্র লকআউট ডিভাইসের পরিবর্তে ব্যবহার করা যেতে পারে যদি tagout প্রোগ্রাম একটি লকআউট প্রোগ্রামের মাধ্যমে সরবরাহ করা সমতুল্য কর্মচারী সুরক্ষা সরবরাহ করে।
নিশ্চিত করুন যে নতুন বা পরিত্যক্ত সরঞ্জাম লক আউট করতে সক্ষম।
মেশিন বা যন্ত্রপাতি লক আউট করতে সক্ষম না হলে একটি কার্যকর tagout প্রোগ্রাম বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং বাস্তবায়ন।
শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি উন্নয়ন, নথি, বাস্তবায়ন এবং প্রয়োগ করা। [ডকুমেন্টেশন প্রয়োজনীয়তার জন্য ব্যতিক্রমের জন্য 29 CFR 1910.147 (c) (4) (i) নোটটি দেখুন।]
নির্দিষ্ট সরঞ্জাম বা যন্ত্রপাতি জন্য অনুমোদিত লকআউট / ট্যাগআউট ডিভাইসগুলি ব্যবহার করুন এবং নিশ্চিত করুন যে তারা টেকসই, প্রমিত এবং সারগর্ভ।
নিশ্চিত করুন যে লকআউট / ট্যাগআউট ডিভাইসগুলি স্বতন্ত্র ব্যবহারকারীদের চিহ্নিত করে।
এমন একটি নীতি প্রতিষ্ঠা করুন যা কেবলমাত্র কর্মচারীকে এটি অপসারণের জন্য একটি লকআউট / ট্যাগআউট ডিভাইস প্রয়োগ করে। [আপীল জন্য 29 সিএফআর 1910.147 (ই) (3) দেখুন।]
কমপক্ষে বছরে শক্তি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতিগুলি পরিদর্শন করুন।
স্ট্যান্ডার্ড দ্বারা আচ্ছাদিত সমস্ত কর্মীদের জন্য বাধ্যতামূলক কার্যকর প্রশিক্ষণ প্রদান।
ওএসএএ মানবাধিকারের অতিরিক্ত শক্তি নিয়ন্ত্রণ প্রবিধানের সাথে মেনে চলুন যখন মেশিন বা সরঞ্জামগুলি পরীক্ষিত বা পুনঃস্থাপিত করা উচিত, যখন বাইরের কন্ট্রাকটরগুলি সাইটে কাজ করে, গোষ্ঠীগত লকআউটের পরিস্থিতিতে, এবং স্থানান্তর বা কর্মীদের পরিবর্তনের সময়
